{"id":9337,"date":"2025-05-28T10:49:49","date_gmt":"2025-05-28T08:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/lumenaconecto.se\/?post_type=aktuellt&p=9337"},"modified":"2025-05-28T11:14:30","modified_gmt":"2025-05-28T09:14:30","slug":"i-fokus-rasism-och-ojamlikhet-i-arbetslivet","status":"publish","type":"aktuellt","link":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/aktuellt\/i-fokus-rasism-och-ojamlikhet-i-arbetslivet\/","title":{"rendered":"\u0641\u064a \u0628\u0624\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0627\u0647\u062a\u0645\u0627\u0645: \u0627\u0644\u0639\u0646\u0635\u0631\u064a\u0629 \u0648\u0639\u062f\u0645 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0627\u0648\u0627\u0629 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Det beh\u00f6vs systematik i arbetet. Ledningen m\u00e5ste vara investerad. Ansvar beh\u00f6ver utkr\u00e4vas och resurser tilldelas. Kunskapsh\u00f6jande insatser ska vara kopplade till uppgifter som beh\u00f6ver l\u00f6sas och inte bli till kunskap f\u00f6r kunskapens skull.\u201d<\/em>
\u2013 Kitimbwa Sabuni<\/span><\/span><\/span><\/div>

I v\u00e5r kampanj om horisontella principer i Lumena Conecto riktar vi just nu ljuset mot hur rasism och oj\u00e4mlikhet kan ta sig uttryck i v\u00e5ra verksamheter och hur vi kan arbeta f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring.

<\/span><\/span><\/span>Vi har d\u00e4rf\u00f6r st\u00e4llt tre snabba fr\u00e5gor<\/strong> till \u0643\u064a\u062a\u064a\u0645\u0628\u0648\u0627 \u0633\u0627\u0628\u0648\u0646\u064a<\/a>, projektets utbildare inom rasism och oj\u00e4mlikhet i verksamheter.

<\/div><\/div>
1. Vad har du f\u00f6r uppdrag inom Lumena Conecto?<\/strong><\/div>

Mitt uppdrag \u00e4r att utbilda medarbetare i Lumenas delprojekt och andra verksamheter hos samordningsf\u00f6rbundets porter om horisontella principer. F\u00f6r att vara specifik inriktar jag mig p\u00e5 kunskap om rasism i arbetslivet som utg\u00f6r ett betydande hinder f\u00f6r m\u00e4nniskor att etablera sig och n\u00e5 sin fulla potential p\u00e5 arbetsmarknaden.

<\/p><\/div>

2. Vad efterfr\u00e5gar deltagarna oftast i samtalen om rasism och oj\u00e4mlikheter?<\/strong><\/div>
Det finns en viss \u00e4ngslighet kring \u00e4mnet givetvis men det \u00e4r skillnad mellan grupper. Vita deltagare efterlyser ofta ett spr\u00e5k f\u00f6r att kunna prata om hudf\u00e4rg. Icke-vita deltagare saknar trygga rum f\u00f6r att diskutera erfarenheter och vill ha ledare som har tillr\u00e4ckliga kunskaper om rasism f\u00f6r att leda blandade grupper med allt vad det inneb\u00e4r.

<\/div>
3. Vad ser du som viktigast f\u00f6r att f\u00f6r\u00e4ndring ska ske i det dagliga arbetet?<\/strong><\/div>
Det beh\u00f6vs systematik i arbetet. Ledningen m\u00e5ste vara investerad. Ansvar beh\u00f6ver utkr\u00e4vas och resurser tilldelas. Kunskapsh\u00f6jande insatser ska vara kopplade till uppgifter som beh\u00f6ver l\u00f6sas och inte bli till kunskap f\u00f6r kunskapens skull.<\/div>
\u00a0<\/div>
Under v\u00e5ren forts\u00e4tter vi att lyfta erfarenheter och insikter fr\u00e5n v\u00e5ra processer inom diskrimineringsfr\u00e5gor, j\u00e4mlikhet och deltagarinflytande.

Missa inte v\u00e5rt Resultatseminarium den 3 juni<\/strong> d\u00e4r vi lyfter l\u00e4rdomar och resultat fr\u00e5n Lumena \u00d6stra S\u00f6dert\u00f6rns arbete med att motverka rasism och oj\u00e4mlikhet i verksamheten. Boka dig h\u00e4r (l\u00e4nk).<\/a><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det beh\u00f6vs systematik i arbetet. Ledningen m\u00e5ste vara investerad. Ansvar beh\u00f6ver utkr\u00e4vas och resurser tilldelas. Kunskapsh\u00f6jande insatser ska vara kopplade till uppgifter som beh\u00f6ver l\u00f6sas och inte bli till kunskap f\u00f6r kunskapens skull.\u201d\u2013 Kitimbwa SabuniI v\u00e5r kampanj om horisontella principer i Lumena Conecto riktar vi just nu ljuset mot hur rasism och oj\u00e4mlikhet kan ta […]<\/p>","protected":false},"featured_media":9338,"template":"","aktuellt-kategori":[13],"class_list":["post-9337","aktuellt","type-aktuellt","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","aktuellt-kategori-aktuellt-arkiv","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/9337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt"}],"about":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/aktuellt"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/9337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9354,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/9337\/revisions\/9354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"aktuellt-kategori","embeddable":true,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt-kategori?post=9337"}],"curies":[{"name":"\u062f\u0628\u0644\u064a\u0648 \u0628\u064a","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}