{"id":881,"date":"2023-06-29T07:41:26","date_gmt":"2023-06-29T07:41:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lumenaconecto.se\/?post_type=aktuellt&p=881"},"modified":"2023-08-28T12:13:37","modified_gmt":"2023-08-28T12:13:37","slug":"ottilia-liljeberg-processledare-med-mod-att-forandradet-ar-haftigt-att-bidra-till-inkludering","status":"publish","type":"aktuellt","link":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/aktuellt\/ottilia-liljeberg-processledare-med-mod-att-forandradet-ar-haftigt-att-bidra-till-inkludering\/","title":{"rendered":"Ottilia Liljeberg, processledare med mod att f\u00f6r\u00e4ndra: \u201dDet \u00e4r h\u00e4ftigt att bidra till inkludering\u201d"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201dJag kommer fr\u00e5n privata n\u00e4ringslivet och har arbetat med chefsrekrytering, kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och utveckling. N\u00e4r jag fick tips om det h\u00e4r jobbet k\u00e4nde jag att det var r\u00e4tt. Det attraherade mig genom de h\u00f6gt st\u00e4llda m\u00e5len och att projekten vill g\u00f6ra en strukturell systemf\u00f6r\u00e4ndring\u201d, s\u00e4ger Ottilia Liljeberg, den tredje processledaren som kliver in i Lumena och Conecto.<\/strong><\/p>

Tillsammans med Ted Srigley och Hanna Zaid \u00e4r Ottilia spindeln i n\u00e4tet f\u00f6r projektens genomf\u00f6rande.<\/p>

\u201dAntirasism och inkludering ligger mig varmt om hj\u00e4rtat. Det finns s\u00e5 mycket kompetens i regionen och det \u00e4r fantastiskt att det \u00e4r ett s\u00e5 stort och regionalt projekt som ska beforskas.\u201d<\/strong><\/p>

Visserligen ser allt fler f\u00f6retag och organisationer vikten av att f\u00f6rst\u00e5 risker och m\u00f6jligheter som finns i arbetet med inkludering och tillg\u00e4nglighet f\u00f6r att uppn\u00e5 m\u00e5l ur ett aff\u00e4rsperspektiv. Men m\u00e5nga saknar kunskapen som kr\u00e4vs f\u00f6r att g\u00e5 fr\u00e5n ord till handling. Kanske har de koll p\u00e5 Agenda2030, men k\u00e4nner att det \u00e4r \u00f6verm\u00e4ktigt.<\/p>

\u201dMin erfarenhet fr\u00e5n arbetet med chefsrekrytering \u00e4r att f\u00f6retag ofta inte har en aning om vilka f\u00f6rdelar det \u00e4r att arbeta inkluderande. Fr\u00e5gan vi ska st\u00e4lla oss \u00e4r hur vi kan matcha de f\u00f6retag som skriker efter kompetens och arbetskraft med de personer som vill ha jobb?\u201d<\/strong><\/p>

Ottilia \u00e4r van att diskutera fr\u00e5gor som inkludering och h\u00e5llbarhet med chefer och ledare. Hon tycker det \u00e4r viktigt att kunna ta sv\u00e5ra diskussioner och samtal. Budskapet \u00e4r att vi finns h\u00e4r. Om f\u00f6retaget menar allvar med sina strategier hj\u00e4lper vi till.<\/p>

\u201dHittar vi retoriken har vi kommit l\u00e5ngt. Det \u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga m\u00e4nniskor som kan g\u00f6ra stor nytta n\u00e4r de v\u00e4l hamnar p\u00e5 r\u00e4tt plats. F\u00f6r att matchningen ska ske, g\u00e4ller det att vara kreativ och hj\u00e4lpa f\u00f6retagen att hitta l\u00f6sningar. St\u00f6ttar vi personer till jobb beh\u00f6ver vi samtidigt st\u00f6tta arbetsgivarna att ta emot personerna.\u00a0<\/strong>Jag v\u00e5gar ta jobbiga diskussioner och tror mig kunna s\u00e4lja in projekten. Men jag \u00e4r \u00f6dmjuk inf\u00f6r att det \u00e4r sv\u00e5rt.<\/strong><\/p>

Vi m\u00e5ste utg\u00e5 fr\u00e5n att alla vill och kan g\u00f6ra gott, men att samh\u00e4llet har gjort att vissa inte passar in. Genom att ta diskussioner fr\u00e5n arbetsgivarperspektiv kan jag bidra till ett mer normbrytande tankes\u00e4tt\u201d, s\u00e4ger Ottilia.<\/strong><\/p>

F\u00f6r att hitta kreativa l\u00f6sningar g\u00e4ller det att ifr\u00e5gas\u00e4tta normerna i alla led, inte minst n\u00e4r det g\u00e4ller framtidens arbetsuppgifter. Vi m\u00e5ste dessutom f\u00e5 bort den strukturella diskriminering som finns p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>

\u201dM\u00e5ste du till exempel kunna svenska f\u00f6r att jobba med IT om alla andra talar engelska? G\u00e5r det bra att sk\u00f6ta fler arbetsuppgifter digitalt? Vi m\u00e5ste vara innovativa och st\u00f6tta f\u00f6retag att arbeta inkluderande. M\u00e5nga f\u00f6retag skulle vinna mycket och g\u00f6ra skillnad f\u00f6r m\u00e4nniskor som beh\u00f6ver det\u201d<\/strong><\/p>

Om Ottilia f\u00e5r dr\u00f6mma om framtiden \u00e4r arbetet inte slut n\u00e4r projekten g\u00e5r i m\u00e5l.<\/p>

\u201dVi har startat med tydliga m\u00e5l, men dr\u00f6mmen \u00e4r en forts\u00e4ttning och att forskarna som f\u00f6ljer v\u00e5rt projekt hj\u00e4lper oss att n\u00e5 h\u00f6gre makthavare s\u00e5 att det vi ser fungerar blir permanenta l\u00f6sningar.\u201d<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tClick here<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201dJag kommer fr\u00e5n privata n\u00e4ringslivet och har arbetat med chefsrekrytering, kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och utveckling. N\u00e4r jag fick tips om det h\u00e4r jobbet k\u00e4nde jag att det var r\u00e4tt. Det attraherade mig genom de h\u00f6gt st\u00e4llda m\u00e5len och att projekten vill g\u00f6ra en strukturell systemf\u00f6r\u00e4ndring\u201d, s\u00e4ger Ottilia Liljeberg, den tredje processledaren som kliver in i Lumena och […]<\/p>","protected":false},"featured_media":882,"template":"","aktuellt-kategori":[13],"class_list":["post-881","aktuellt","type-aktuellt","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","aktuellt-kategori-aktuellt-arkiv","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt"}],"about":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/aktuellt"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1039,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/881\/revisions\/1039"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"aktuellt-kategori","embeddable":true,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt-kategori?post=881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}