{"id":1854,"date":"2023-09-19T13:16:59","date_gmt":"2023-09-19T13:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/lumenaconecto.se\/?post_type=aktuellt&p=1854"},"modified":"2025-02-18T16:51:14","modified_gmt":"2025-02-18T15:51:14","slug":"intressant-kunskap-om-matchning-fran-dag-1","status":"publish","type":"aktuellt","link":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/aktuellt\/intressant-kunskap-om-matchning-fran-dag-1\/","title":{"rendered":"Conocimientos interesantes sobre Matching desde el primer d\u00eda"},"content":{"rendered":"

\u201dEl objetivo de Matching from Day 1 es transferir informaci\u00f3n entre demandantes de empleo y empleadores para lograr correspondencias sostenibles\u201d, afirma Ayse Andersson, que ha desarrollado el m\u00e9todo a lo largo de 13 a\u00f1os. El 19 de septiembre tuvimos el privilegio de invitarla a una conferencia sobre el m\u00e9todo.<\/strong><\/p>\n

En Lumena y Conecto esperamos alcanzar nuestros objetivos. Una forma de conseguirlo es reforzar las competencias y el aprendizaje. Los primeros en llegar en oto\u00f1o de 2023 son Ayse Andersson y Magnus R\u00f6din, del Servicio P\u00fablico de Empleo de Suecia.<\/p>\n

Proporcionan una visi\u00f3n en profundidad del tema de gran actualidad \u201dEmparejamiento desde el primer d\u00eda\u201d. El m\u00e9todo ha demostrado dar muy buenos resultados. La presentaci\u00f3n de Magnus vers\u00f3 sobre la investigaci\u00f3n y los resultados vinculados al m\u00e9todo durante \u201dJ\u00e4mst\u00e4lld Etablering\u201d, un proyecto previo de fondos sociales que se desarroll\u00f3 entre 2018 y 2021 centrado en los reci\u00e9n llegados.<\/p>\n

Las mujeres en el punto de mira<\/strong><\/p>\n

\"Hablamos de las cuatro U, lo que significa centrarse en las mujeres en la selecci\u00f3n, el dise\u00f1o, los resultados y el seguimiento. En resumen, podemos decir que muchas participantes est\u00e1n alejadas del mercado laboral y expresan su deseo de que se les apoye para entrar en \u00e9l, y adem\u00e1s han conseguido emplearse en poco tiempo y a un coste razonable\", afirma Ayse Andersson.<\/p>\n

Los puntos de partida del Matching desde el primer d\u00eda son los inventarios de grupos, el mapeo de empleadores, los enfoques y m\u00e1s esfuerzos para que las mujeres consigan un resultado igualitario. El trabajo en equipo y el seguimiento tambi\u00e9n son importantes; los empleados necesitan saber qu\u00e9 funciona y qu\u00e9 puede desarrollarse.<\/p>\n

El desajuste no es todo el problema<\/strong><\/p>\n

El t\u00e9rmino desajuste suele utilizarse como explicaci\u00f3n simple de la relaci\u00f3n entre la demanda del mercado laboral y la disponibilidad de cualificaciones, a menudo vinculada a los auges y crisis econ\u00f3micos.<\/p>\n

-Esto no explica todo el problema del desajuste. Si atacamos las otras partes, podremos reducir el desempleo. Los puntos que debemos abordar son que los empresarios minimizan los riesgos al tener un perfil de requisitos superior al que necesitan, que utilizan canales informales. El mercado carece de informaci\u00f3n sobre los reci\u00e9n llegados. Y los solicitantes carecen de los requisitos previos para ajustarse a las vacantes\", afirma Ayse Andersson.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Otro problema importante es la discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

La discriminaci\u00f3n en el mercado laboral es otra barrera importante para los participantes, desde lo que se llama discriminaci\u00f3n por preferencia, cuando simplemente no se quiere contratar a una persona nacida en el extranjero. Tambi\u00e9n existe la llamada discriminaci\u00f3n del consumidor, cuando, por ejemplo, los pacientes afirman que s\u00f3lo quieren un m\u00e9dico sueco y el centro de salud les escucha y contrata para satisfacer sus deseos\u201d, dice Ayse.<\/p>\n

La documentaci\u00f3n de la conferencia est\u00e1 disponible en nuestro banco de competencias >><\/strong><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201dSyftet med Matchning fr\u00e5n dag 1 \u00e4r att \u00f6verf\u00f6ra information mellan arbetss\u00f6kande och arbetsgivare f\u00f6r att n\u00e5 h\u00e5llbara matchningar,” s\u00e4ger Ayse Andersson som utvecklat metoden under 13 \u00e5rs tid. Den 19 september hade vi f\u00f6rm\u00e5nen att bjuda in till en f\u00f6rel\u00e4sning om den omtalade metoden. I Lumena och Conecto hoppas vi kunna n\u00e5 v\u00e5ra m\u00e5l. […]<\/p>","protected":false},"featured_media":1855,"template":"","aktuellt-kategori":[13],"class_list":["post-1854","aktuellt","type-aktuellt","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","aktuellt-kategori-aktuellt-arkiv","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/1854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt"}],"about":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/aktuellt"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/1854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2219,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt\/1854\/revisions\/2219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"aktuellt-kategori","embeddable":true,"href":"https:\/\/lumenaconecto.se\/es\/wp-json\/wp\/v2\/aktuellt-kategori?post=1854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}