Lumena Conecto'nun proje yöneticisi Maria Reed ve süreç yöneticisi Hanna Zaid, Systembolaget yöneticisi Justus Aromaa ile birlikte bugün Kompetensarena'nın Yetkinlik Forumu 2024'e katılarak projenin işgücü piyasasından uzak olan kişileri işe kazandırmak için nasıl çalıştığını anlattı ve dinleyenlere ilham verdi.
Başarı faktörleri olarak özellikle BIP çalışmasını, kanıta dayalı yöntemleri ve öğrenen bir kuruluş olmayı vurguladık. Justus, işveren perspektifinden daha fazla insanı çalışma hayatına dahil etmek için bir dizi anahtar kelimenin altını çizdi; İşbirliği, ağlar ve cesaret / cesur olmak.
Yetkinlik Forumu'na Yetkinlik Konseyi'nin yanı sıra Stockholm Bölgesi, sosyal ortaklar, eğitim sistemi, yetkililer ve StorSthlm aracılığıyla ilçe belediyelerinin temsilcileri katıldı. Kompetensarena, sürdürülebilir büyüme ve rekabetçiliği teşvik etmek için işbirliği içinde çalışmakta ve Stockholm Bölgesi tarafından koordine edilmektedir.
Kompetensarena Stockholm'ün yetkinlik konseyi ile Çalışma Bakanlığı Devlet Sekreteri Sophia Metelius arasındaki diyaloğu dinleyebildik. StorSthlm'in temsilcisi, Huddinge belediyesinden belediye meclis üyesi Tomas Selin (C), Koordinasyon Derneklerinin işgücü piyasası politikasındaki rolünün önemini ve Lumena Conecto'nun işgücü piyasasından uzakta olan insanları nasıl destekleyebileceğimize ve Avrupa Sosyal Fonu'ndan sağlanan fonun yardımıyla birlikte daha fazla insanın çalışmasına ve okumasına nasıl yardımcı olabileceğimize dair iyi bir örnek olduğunu vurguladı.
Toplantıda ayrıca Kompetensarena Stockholm'ün eylem planı da görüşüldü. Kompetensarena'nın 2025 eylem planındaki kilit alanlardan biri, işgücü piyasasından uzakta olanları dahil etmektir.
Lumena Conecto, daha fazla insanın iş veya eğitim hayatına ilk adımı atmasına destek olmak ve yardımcı olmak için birlikte nasıl başarılı bir şekilde çalıştığımızı paylaşmak üzere bu foruma davet edilmekten memnuniyet duymaktadır.
TR 
SV 
EN 
FI 
ES 
AR