يتحدث الكثيرون اليوم عن ”المطابقة من اليوم الأول”، أو MD1، كحل لزيادة المشاركة في القوى العاملة والتوظيف للمهاجرين الجدد إلى السويد. ولكن ما هو؟ كيف غيرت الطريقة التي تعمل بها خدمات التوظيف مع المطابقة؟ وكيف يمكنها تحسين ظروف الفئات المستهدفة؟
في 19 سبتمبر بين الساعة 9.00 و11.00، ستتاح لك الفرصة للاستماع إلى آيس أندرسون، مبتكرة هذه الطريقة، وماغنوس رودين من قسم التحليل في Arbetsförmedlingen، في 19 سبتمبر بين الساعة 9.00 و11.00. سيخبرانك كيف تم تطوير الطريقة خلال مشروع Jämställd Etablering (التأسيس المتساوي) الممول من الصندوق الأوروبي للتضامن الاجتماعي الذي تديره Arbetsförmedlingen بين عامي 2017 و2021.
كان الهدف من المشروع هو تنفيذ وتقييم أثر مبادرة المطابقة التي تستهدف الأشخاص الجدد في سوق العمل السويدي أو الذين يواجهون صعوبة في الدخول بمفردهم.
أظهرت النتائج أن ”المواءمة من اليوم الأول” تجعل من الممكن زيادة نسبة الأشخاص الذين ينتقلون إلى العمل باستخدام الأساليب المصممة بشكل صحيح. كما أظهرت أيضًا أنها تنجح مع الأشخاص في الفئة المستهدفة الأبعد عن سوق العمل. وقد ساعدت ”المطابقة من اليوم الأول” على تغيير الطريقة التي تطابق بها خدمات التوظيف بين الباحثين عن عمل المولودين في الخارج.
تهدف المحاضرة إلى:: أولئك الذين يعملون في قضايا سوق العمل. أولئك الذين لديهم فضول بشأن تطوير الرعاية الاجتماعية وأولئك الذين يرغبون في المساهمة في سوق عمل أكثر مساواة ومساواة.
بعد المحاضرة لديك: إلقاء نظرة أعمق على كيفية عمل المنهجية في الممارسة العملية وكيف أدت ظروف العمل الجديدة التي أدخلها ”اليوم الأول للمطابقة” إلى ظهور استراتيجيات عمل جديدة. هذه أجزاء مهمة من اللغز لفهم الأسباب التي جعلت النتائج الجيدة ممكنة.
ستُلقى المحاضرة على Zoom
محاضر: آيسي أندرسون، ماغنوس رودين، دائرة التوظيف العامة السويدية حول طريقة ”المطابقة من اليوم الأول”
تاريخ: 19 أيلول/سبتمبر
وقت: 09.00-11.00
الإخطار: ottilia.liljeberg@haninge.se
لا تتردد في مشاركة الدعوة. يمكنك العثور على ملف PDF للتحميل هنا:
AR 
SV 
EN 
FI 
ES 
TR