”Llevo 13 años trabajando en cuestiones relacionadas con el mercado laboral, siempre centrándome en la discapacidad. Tengo un máster en relaciones internacionales y soy una apasionada de los derechos humanos”, dice Susan Korsman, añadiendo entre risas que es una de las llamadas "hijas de Asdi" y que ha crecido en una familia en la que todos participan.
El subproyecto de Lumena Estocolmo se divide en dos. Susan es la gestora del proyecto Novum y también trabaja con Jonas en IPS integrado en atención psicológica.
- Empecé mi carrera en Zimbabue, donde tuve un periodo instructivo y bueno. Luego me di cuenta de que es posible trabajar con los derechos humanos en Suecia, me fue mejor”.
De la actividad privada a la pública
Desde entonces, Susan ha trabajado en varias organizaciones en las que sus conocimientos han crecido y se han aprovechado, como la Organización Nacional Afro-Sueca y MISA, donde trabajó nueve años como asesora laboral.
-Fui responsable de varios proyectos allí, entre ellos uno de empoderamiento para personas con discapacidad intelectual, IF.
El último trabajo fue en el proyecto Right Support for Me, financiado por el FSE y dirigido a los jóvenes del condado de Estocolmo.
- "Es muy emocionante pasar del sector privado al público y trabajar con gigantes como la Agencia Sueca de Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo de Suecia, la Región de Estocolmo y el Ayuntamiento de Estocolmo", dice Susan.
Único en el que participa BUP
- "Mis expectativas son bastante bajas en esta primera fase del proyecto. La administración del mercado laboral de la ciudad de Estocolmo y la psiquiatría no dialogan mucho en la actualidad y conocen muy poco las tareas y la organización de la otra parte. Con el proyecto queremos aumentar ese conocimiento. Creemos que proporcionará mejores condiciones para que a nuestros participantes se les ofrezcan intervenciones en paralelo. Lo que es único es que tenemos empleados en el proyecto que son empleados de psiquiatría. BUP también cofinancia a su empleado", dice Susan.
No es una iniciativa nueva, sino que actúa como piloto de las ya existentes. Las partes participantes en el proyecto son BUP, Cuidados Intensivos Ambulatorios, la Administración del Mercado Laboral y Psiquiatría de Adultos de la ciudad de Estocolmo, la Clínica para Adultos Jóvenes de Globen y la Clínica para el Trastorno Obsesivo Compulsivo y TEA de Alvik.
-Recibiremos a personas que estén con uno de nuestros socios de proyecto, pero que puedan necesitar una intervención paralela con uno de nuestros otros. Esto puede implicar apoyar a un participante a ponerse en contacto con la oficina de empleo para obtener apoyo para los estudios o el trabajo al mismo tiempo que tiene un contacto continuo dentro de la psiquiatría. O que necesitan apoyo en la transición entre BUP y la psiquiatría de adultos. También recibiremos a personas que no tengan ningún tipo de intervención, pero que la necesiten, y les apoyaremos para que encuentren lo que necesitan para seguir adelante e implicarse en la sociedad y llevar una vida independiente. Al final del proyecto, quiero que haya un equipo polivalente que pueda trabajar con las lagunas, porque podemos aprender mucho unos de otros.
Igualdad y equidad entre hombres y mujeres
-La pregunta es: ¿por qué es tan amplia? Vamos a aprovechar el intercambio de competencias de Conceto y mejorar en la lucha contra la discriminación estructural. Pensamos geográficamente y queremos llegar a grupos que no acuden a nosotros de forma natural. Durante el proceso de contratación, nos hemos centrado en las tres palabras clave de igualdad, igualdad e igualdad", dice Susan.
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