”Työskentelet sydämelläsi” Osallistujien ja EU:n edustajien kiitokset.

Meillä oli kunnia esitellä 14. kesäkuuta Lumenan ja Conecton ainutlaatuisuutta Tukholmassa vierailleelle 80 hengen EU:n valtuuskunnalle. Useat aiempien ohjelmien osallistujat nousivat rohkeasti lavalle ja kertoivat koskettavia elämäntarinoita. Se oli rikastuttava tapaaminen.

Lumena ja Conecto ovat ainutlaatuisia siinä, että yhdistämme suoran tuen kohderyhmälle työllistymiseen ja opiskeluun johtavien aloitteiden kautta sekä viranomaisten työntekijöiden taitojen kehittämisen ja oppimisen. Olimme keskiviikkona yksi kahdesta hankkeesta, jotka nostettiin esiin hyvinä esimerkkeinä siitä, miten Euroopan sosiaalirahaston päätökset vaikuttavat kansalaisiin Ruotsissa.

Se oli jännittävä tapaaminen sellaisten ihmisten välillä, jotka olivat osallistuneet hankkeisiimme aiemmin, poliitikkojen, ylempien johtajien ja edustajien välillä pyöreän pöydän keskusteluissa. Yhteistä osallistujille on se, että he ovat päässeet lukituista tilanteista, pimeydestä ja toivottomuudesta, löytämään paikan, jossa elämä on jälleen saanut valoa ja merkitystä.

Rohkeat ja vahvat äänet antoivat käsityksen siitä, miten rankkaa se on, mutta myös siitä, että työttömyydestä johtuva syrjäytyminen voi vaikuttaa meihin kaikkiin. Osallistujien matka ei ole ollut helppo, mutta ihmiskeskeisillä ja näyttöön perustuvilla menetelmillä työskentelevien ohjaajien oikeanlaisen tuen ansiosta kaikki osallistujat ovat päässeet laskeutumaan ja löytäneet mahdollisuuksia tulevaan omatoimisuuteen.

EU:n edustajat, henkilökunta ja muut yleisön jäsenet olivat liikuttuneita tarinoista ja musiikista, joita esittivät kaksi nuorta naista, jotka olivat aiemmin osallistuneet MIA:n toimintaan. Moderaattorina toimi Ted Srigley, ja hankkeiden esittelijöinä olivat Sophia Dahlgren Samordningsförbundet Roslagenista ja Anna Lexelius meiltä.

ABF:n päälavalta antamassaan loppuhaastattelussa Anna Lekselius korosti, että suurin haaste kohderyhmiin kuuluvien ihmisten saamisessa mukaan työmarkkinoille ovat työmarkkinoiden erilaiset syrjivät rakenteet.

”Tähän voi liittyä vammaisuuteen, ihonväriin tai etniseen alkuperään perustuvaa syrjintää. Näemme myös, että suuri ongelma on julkisten palvelujen hallinto ja johtaminen, jossa meillä Ruotsissa on vaikeuksia tehdä yhteistyötä yli organisaatiorajojen. Tämä tarkoittaa, että kohderyhmän tukeminen ei ole tehokasta”, Anna sanoi.

Olemme ylpeitä siitä, että olemme järjestäneet tämän iltapäivän noin 80 henkilölle, joista monilla oli mahdollisuus puhua osallistujiemme puolesta korkeammilla tasoilla ja joilla oli valtuudet vaikuttaa kohderyhmiemme elämään. Onnistuimme saamaan tärkeän viestimme perille, sillä Ruotsin ESR:n neuvoston hallintopäällikön Jonas Bergströmin sähköpostiviesti saapui jo seuraavana aamuna.

”Haluaisin käyttää tilaisuutta hyväkseni ja kiittää teitä siitä loistavasta vastaanotosta, jonka saimme eilen ESR-komitealta. Erittäin hyvin järjestetty ja hienoa nähdä lahjakkaat osallistujanne ja henkilökuntanne. Olemme saaneet paljon kiitosta eurooppalaisilta kollegoiltamme”