”Odotan todella innolla, että pääsen osaksi Lumenaa. Haluan tehdä yhteistyötä ja oppia muilta osahankkeilta ja työskennellä enemmän IPS:n kanssa, joka on näyttöön perustuva menetelmä. Tiedämme, että menetelmä toimii, mutta se antaa meille syvempää tietoa.
Hankkeen loppuun mennessä olemme ottaneet IPS:n käyttöön useammassa organisaatiossa”, sanoo Jonas Andersson, IPS:n psykososiaalisen hoidon integroinnin Lumena-hankkeen projektipäällikkö.
IPS auttaa mielenterveysongelmista kärsiviä ihmisiä löytämään ja säilyttämään työpaikan. IPS:n, joka on lyhenne sanoista ”Individual placement and support” (yksilöllinen sijoittaminen ja tuki), tavoitteena on tukea osallistujia itsenäistymään ja menestymään työelämässä samalla, kun he pitävät huolta terveydestään.
”Ajatuksena on tukea ihmisiä heidän tarpeitaan parhaiten vastaavalla tavalla. Heitä autetaan löytämään työ, josta he pitävät ja jossa he ovat hyviä. Samalla heitä tuetaan selviytymään kaikista haasteista, joita mielenterveyden vuoksi voi syntyä.”
Jonas työskenteli aiemmin projektityöntekijänä IPS-hankkeessa, joka alkoi vuonna 2019 Samordningsförbundet Stockholm stadin kautta.
”Oli todettu, että kuntien oli vaikea yhdistää IPS-järjestelmää psykiatriseen työhön. Koska IPS:n perustana on, että työ olisi integroitava psykiatrian kanssa, tarkastelimme ratkaisuja ja kokeilimme IPS:ää eri psykoosipoliklinikoilla.”
On olemassa todisteita siitä, että mitä ohjelmallisemmin työskentelet, sitä paremmat tulokset saavutat. Se toimii ihmisillä, jotka ovat valmiita työhön ja opiskeluun. IPS-tukea voidaan tarjota pitkän ajanjakson ajan, ja siinä keskitytään erityisesti ”säilyttämisvaiheeseen” eli tuen tarjoamiseen työn tai opiskelun aikana. Tavoitteena on, että ihmisten työelämä on kestävää. Pitkällä aikavälillä useammat ihmiset aloittavat työskentelyn tai opiskelun tämän menetelmän avulla.
”Alueella havaittiin, että mielenterveysongelmista kärsivät ihmiset halusivat tehdä työtä, mutta heidän työmarkkinoille pääsynsä esteet olivat liian korkeat. IPS-hankkeen avulla menetelmä saatiin sellaisten ihmisten käyttöön, jotka eivät aiemmin olleet saaneet tällaista tukea.”
Jonas ja hänen tiiminsä työskentelevät aina työn ja opiskelun parissa ja aina tavallisten työpaikkojen parissa.
”Meille on tärkeintä, että henkilö on motivoitunut. Kun tiedämme, että näin on, aloitamme IPS-ohjelman. Sitten aloitamme kartoittamalla voimavaroja, elämäntavoitteita ja kaikkea muuta tärkeää. Kun se on tehty, etsimme henkilölle sopivia työpaikkoja.
”Lumena toimii kuten aina ennenkin tarjoamalla henkilökohtaista tukea. Synnytysasiantuntijamme ovat osa klinikoiden tiimityötä.”
Jonas on henkilöstötieteilijä ja sosiologi, joka keskittyy yksilöihin ja organisaatioihin. Hän on työskennellyt hoiva-alalla koko työuransa ajan ja viimeiset kymmenen vuotta tuetun työllistämisen menetelmän parissa.
”Minua ärsyttää se, että meitä ei ole enempää, jotka työskentelevät IPS:n kanssa. Tiedämme, että se toimii. Se säästää paljon resursseja ja rahaa. Minä puhun siitä aina. Se on hyväksi yhteiskunnalle, ihmisille ja taloudelle”, Jonas sanoo.
FI 
SV 
EN 
ES 
AR 
TR