28 Eylül'de yaklaşık yetmiş çalışan Ingenjörshuset'te ilham, bilgi paylaşımı ve ağ oluşturma günü için bir araya geldi. Geçmişe ve geleceğe baktık. Süreç liderleri Hanna Zaid ve Ottilia Liljeberg, proje yöneticileri Maria Reed ve Stefan Cepeda ile birlikte devam eden her şey hakkında bilgi veren moderatörlerdi.
Lumena ve Conecto'da iddialı hedeflerimiz var. 2025 yılına kadar 1.600 katılımcıyı destekleyecek ve işgücü piyasasının zorluklarını etkileyen herkesin becerilerini yöntemler, cinsiyet eşitliği, eşitlik ve erişilebilirlik açısından artıracağız. Yetkin personel ekiplerimiz olmadan bu mümkün olmazdı.
"Sonbaharda birçok heyecan verici konferans gerçekleşecek, bu nedenle gözünüz web sitesinde olsun. Destek yapıları, bölgesel ve stratejik yönlendirme grubu hazır. Buna ek olarak, araştırmacılar yakında çalışmaya başlayacak ve değerlendiriciler de başlangıç aşamasındalar. Projenin metodolojisi, eğitimi ve yönetişimi açısından uzun bir yol kat ettik, şimdi sadece yola koyulmamız gerekiyor" diyor Conecto proje yöneticisi Stefan Cepeda.
”Herkes için bir yer var, bazıları için sadece biraz daha uzun sürüyor”,
Bu cümle Johanna Thagemark'ın yöntemler ve bu yöntemlerin etrafındaki hedefler hakkındaki ilham verici oturumunun başlangıcıydı. Johanna, HBS Koordinasyon Derneği'nde geliştirme müdürüdür ve İsveç'te Destekli İstihdam yöntemi için güvenilir bir pozisyona sahiptir.
"Herkesin bir yeri vardır, ama bazen biraz daha uzun sürer, bu cümleyi Conecto'nun ilk eğitmenlerinden Annica Malm'dan ödünç aldık. Bu, projelerdeki çalışmalara nüfuz etmesi gereken bir ilke ve değerler bütünüdür. Herkesin hayalleri vardır, herkesin hayal kurma hakkı vardır. Misyonumuz katılımcıları hedefleri doğrultusunda desteklemektir" dedi.
Johanna, herkesin hoş karşılandığını söylemek ile buna uygun davranmak arasında bir fark olduğunu vurguladı. Genellikle engelleri tespit etme konusunda iyiyizdir.
”Hepimiz toplumsal cinsiyet eşitliği, hakkaniyet ve erişilebilirlik konularında daha fazla çalışabiliriz. Lumena ve Conecto çerçevesinde daha kapsayıcı bir refah için çalışacağız. Ayrıca işbirliği yapma konusunda daha da iyi olmamız gerekiyor. Bu, koordinasyon kuruluşlarının dünyasında var olan bir zorluktur. Birlikte çalışmak istiyoruz ama bunu nasıl yapacağımız konusunda bilgi eksikliğimiz var. Lumena ve Conecto'da, birlikte en iyi şekilde nasıl çalışabileceğimize dair bilgiyi yaymak istiyoruz.”
Burada personel, kapsayıcılıkla nasıl çalıştığımız ve buna nasıl uyduğumuz konusunda ortak bir yansıtıcı süreç başlattı.
TR 
SV 
EN 
FI 
ES 
AR