El 28 de septiembre, unos setenta empleados se reunieron en Ingenjörshuset para pasar un día de inspiración, intercambio de conocimientos y creación de redes. Miramos hacia atrás y hacia delante. Las responsables de procesos Hanna Zaid y Ottilia Liljeberg fueron las moderadoras, que junto con los jefes de proyecto Maria Reed y Stefan Cepeda nos pusieron al día de todo lo que está pasando.
Tenemos objetivos ambiciosos en Lumena y Conecto. Apoyaremos a 1.600 participantes de aquí a 2025 y aumentaremos las competencias de todos aquellos que influyen en los retos del mercado laboral en términos de métodos, igualdad de género, equidad y accesibilidad. Sin nuestros competentes equipos de personal, esto no sería posible.
"En otoño tendrán lugar varias conferencias interesantes, así que no pierda de vista el sitio web. Ya existen estructuras de apoyo, un grupo de dirección regional y otro estratégico. Además, los investigadores pronto estarán en marcha y los evaluadores están en el punto de partida. Hemos avanzado mucho en cuanto a metodología, formación y gobernanza del proyecto, ahora sólo nos queda ponernos en marcha", afirma Stefan Cepeda, director de proyectos de Conecto.
”Hay un lugar para todos, a algunos sólo les lleva un poco más de tiempo”,
Con esta frase comenzó Johanna Thagemark su inspiradora sesión sobre los métodos y las ambiciones que los rodean. Johanna es directora de desarrollo en la Asociación de Coordinación HBS y ocupa un puesto de confianza para el método de Empleo con Apoyo en Suecia.
"Todo el mundo tiene un lugar, pero a veces tarda un poco más", tomamos prestada esta frase de una de las primeras profesoras de Conecto, Annica Malm. Es un principio y un conjunto de valores que deben impregnar el trabajo en los proyectos. Todo el mundo tiene sueños, todo el mundo tiene derecho a soñar. Nuestra misión es apoyar a los participantes para que alcancen sus metas", afirma Johanna.
Johanna destacó que hay una diferencia entre decir que todo el mundo es bienvenido y actuar en consecuencia. A menudo somos buenos identificando barreras.
”Todos podemos trabajar más por la igualdad de género, la equidad y la accesibilidad. En el marco de Lumena y Conecto, trabajaremos por un bienestar más inclusivo. También tenemos que mejorar aún más en la cooperación. Es un reto que existe en el mundo de las organizaciones de coordinación. Queremos trabajar juntos, pero falta conocimiento sobre cómo hacerlo. En Lumena y Conecto queremos difundir conocimientos sobre cómo podemos trabajar juntos de la mejor manera”.”
Aquí, el personal inició un proceso de reflexión conjunta sobre cómo trabajamos con la inclusión y cómo la cumplimos.
ES 
SV 
EN 
FI 
AR 
TR