Noin seitsemänkymmentä työntekijää kokoontui 28. syyskuuta Ingenjörshusetiin viettämään inspiraation, tiedon jakamisen ja verkostoitumisen päivää. Katsoimme taaksepäin ja eteenpäin. Moderaattoreina toimivat prosessijohtajat Hanna Zaid ja Ottilia Liljeberg, jotka yhdessä projektipäälliköiden Maria Reedin ja Stefan Cepedan kanssa kertoivat ajankohtaista tietoa kaikesta meneillään olevasta.
Meillä on kunnianhimoiset tavoitteet Lumenassa ja Conectossa. Tuemme 1 600 osallistujaa vuoteen 2025 mennessä ja lisäämme kaikkien niiden osaamista, jotka vaikuttavat työmarkkinoiden haasteisiin menetelmien, sukupuolten tasa-arvon, tasapuolisuuden ja saavutettavuuden osalta. Ilman osaavia henkilöstöryhmiämme tämä ei olisi mahdollista.
"Syksyllä järjestetään useita jännittäviä luentoja, joten pidä silmällä verkkosivujamme. Tukirakenteet, alueellinen ja strateginen ohjausryhmä ovat toiminnassa. Lisäksi tutkijat pääsevät pian liikkeelle ja arvioijat ovat lähtökuopissa. Olemme päässeet pitkälle hankkeen metodologian, koulutuksen ja hallinnoinnin osalta, nyt meidän on vain päästävä vauhtiin", Conecton projektipäällikkö Stefan Cepeda sanoi.
”Kaikille on paikkansa, joillekin se vain kestää hieman kauemmin.”,
Tämä lause oli alku Johanna Thagemarkin inspiroivalle istunnolle menetelmistä ja niiden ympärillä olevista kunnianhimoista. Johanna on kehittämispäällikkö Koordinaatioyhdistys HBS:ssä, ja hänellä on tukityöllistämismenetelmän luottamustehtävä Ruotsissa.
"Kaikilla on paikkansa, mutta joskus se kestää hieman kauemmin", lainasimme tämän lauseen yhdeltä Conecton ensimmäisistä luennoitsijoista, Annica Malmilta. Se on periaate ja arvomaailma, jonka pitäisi läpäistä hankkeissa tehtävää työtä. Kaikilla on unelmia, kaikilla on oikeus unelmoida. Tehtävämme on tukea osallistujia kohti heidän tavoitteitaan", Johanna sanoi.
Johanna korosti, että on eri asia sanoa, että kaikki ovat tervetulleita, ja toimia sen mukaisesti. Usein olemme hyviä tunnistamaan esteet.
”Voimme kaikki tehdä enemmän työtä sukupuolten tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja saavutettavuuden eteen. Lumenan ja Conecton puitteissa työskentelemme osallistavamman hyvinvoinnin puolesta. Meidän on myös tehtävä entistä parempaa yhteistyötä. Tämä on haaste, joka on olemassa koordinointijärjestöjen maailmassa. Haluamme tehdä yhteistyötä, mutta emme tiedä, miten se tehdään. Lumenassa ja Conectossa haluamme levittää tietoa siitä, miten voimme tehdä yhteistyötä parhaalla mahdollisella tavalla”
Täällä henkilöstö aloitti yhteisen pohdintaprosessin siitä, miten työskentelemme osallisuuden parissa ja miten noudatamme sitä.
FI 
SV 
EN 
ES 
AR 
TR