الآن نضع نهاية لبرنامج لومينا – وفي الوقت نفسه، نشارك معكم الخبرات والدروس المستفادة والمنظورات التي قدمها المشروع. 🌷
في تقريرنا النهائي ومؤلفاتنا، يتم جمع عملنا على مدار عدة سنوات لتحقيق حياة عمل ومجتمع أكثر شمولاً. مع المشاركين والموظفين والباحثين المتابعين، وجمعيات التنسيق والسلطات والبلديات والمنطقة وغيرها من أصحاب المشاركة، بحثنا عن الكيفية التي يمكن بها أن تساهم المنهجيات القائمة على الأدلة والتعاون والمعرفة في تحقيق تغيير حقيقي – سواء بالنسبة للأفراد أو للنظم المحيطة بهم.
بعض النتائج والدروس التي نأخذها معًا:
🔹 بدأ 550 شخصًا العمل أو الدراسة بمساعدة من لومينا.
🔹 أكثر % من 90 مشاركًا شعروا بأن الدعم كان مفيدًا للغاية، وأنهم حصلوا على فرصة المشاركة في تصميم الدعم الذي يتلقونه.
🔹 وصل المشروع إلى إجمالي 1775 شخصًا في مقاطعة ستوكهولم.
🔹 تظهر الأبحاث أن الثقة والعلاقات والتكيف الفردي والتفاعل على المدى الطويل هي مفاتيح الإدماج المستدام في سوق العمل.
🔹 العمل المتعلق ببيانات المساواة أبرز الحاجة إلى الحصول على معلومات أفضل عن من نصل إليهم – والذين ما زالوا معرضين لخطر الوقوع خارج نطاق هذه الجهود.
كما يثير البحث التكميلي في المنشور القضايا الهامة المتعلقة بالعمل الاستباقي، والظروف التنظيمية، والتعلم الجماعي، وكيف يمكننا مكافحة الأنماط التمييزية في مجال الرعاية الصحية والعمل.
💗 لم يكن هذا العمل ممكنًا أبداً دون كل من ساهموا خلال هذه الرحلة!
💛 شكرًا لجميع المشاركين
💛 شكرًا لجميع الموظفين
💛 شكرًا لعلماء أبحاثنا المتابعين الذين ساعدونا في التوقف والتفكير مليًا وفهم ما قمنا به بشكل عميق.
💛 شكرًا للجمعيات التنسيقية والأطراف المعنية: البلديات،, وكالة التوظيف, صندوق التأمين و منطقة ستوكهولم الذي بنى هذا معنا.
أظهرت لومينا وكونيكتو أن التغيير ممكن – لكنه يتطلب أيضًا الاستمرارية والتعاون والرغبة في الاستمرار في التعلم.
نأمل أن تسهم التقرير النهائي والمنشور في إمكانية مواصلة تطوير الرعاية الصحية لتحقيق مزيد من المساواة والوصول والشمولية. 🌷
➡️يرجى قراءة التقارير والاستفادة من الأبحاث والنتائج والدروس المستخلصة من المشروع (رابط): https://lumenaconecto.se/inspiration-rapporter/
AR 
SV 
EN 
FI 
ES 
TR