1. ¿Puede describir brevemente su papel como investigador acompañante en este proyecto?
Mi función es poner de relieve el frente de investigación en varios temas de interés para las organizaciones que participan en los proyectos Lumena y Conecto (el Servicio Público de Empleo de Suecia, la Agencia Sueca de Seguridad Social, 20 municipios y la Región de Estocolmo) y realizar un subestudio sobre colaboración y activación de los desempleados. El objetivo es crear las condiciones para que la investigación operativa refuerce la base científica y la experiencia demostrada en las actividades ordinarias.
2. ¿Cuáles son las ideas más interesantes o inesperadas que ha visto hasta ahora en su investigación?
En cuanto al subestudio que voy a realizar, estoy al principio del mismo, así que es demasiado pronto para hacer comentarios al respecto. Pero lo que he visto hasta ahora, y que es positivo, es el gran deseo de los participantes en el proyecto de hacer más por los usuarios y su curiosidad por el frente de investigación para aprender qué se puede hacer mejor.
3. ¿Cuáles son los principales retos a los que se ha enfrentado en su papel de investigador acompañante?
Hasta ahora no he encontrado ningún reto en mi papel de investigador acompañante.
Más sobre Alexandru
Alexandru Panican es catedrático de Trabajo Social en el Departamento de Ciencias del Comportamiento, Sociales y Jurídicas de la Universidad de Örebro. Su labor investigadora se centra en la ciudadanía, con especial atención a los derechos sociales, el desempleo juvenil y la transición de la escuela al trabajo, las políticas del mercado laboral y la pobreza.
Alexandru forma parte del equipo de investigación de Lumena Conecto que lleva a cabo un estudio para investigar cómo puede cambiarse el apoyo al mercado laboral para satisfacer mejor y de forma más justa las necesidades de las personas alejadas del mercado laboral. El estudio también se centra en cómo los agentes públicos pueden ser más accesibles a estos grupos.
Junto con la Dra. Renate Minas, que forma parte del equipo de investigación, se encargarán de trabajar en estos temas:
- ¿Cómo trabajan los preparadores laborales con la orientación y el emparejamiento entre participantes y empresarios? ¿Cómo contribuyen sus esfuerzos a mejorar las oportunidades de los jóvenes en el mercado laboral?
- ¿Cómo dirigen los gestores el trabajo para crear el cambio? ¿Qué cambios son necesarios en la cultura organizativa para que los preparadores laborales puedan centrarse en las necesidades del grupo destinatario?
- ¿Cuáles son los obstáculos y las oportunidades para aumentar la accesibilidad y la colaboración en las actividades generales?
¿Te perdiste la conferencia digital de Alexandru sobre habilidades de colaboración a principios de otoño? La grabación está disponible en nuestro banco de competencias (enlace): Capacidad de colaboración - LumenaConecto
Fotografía de Alexandru Panican. Foto: Linda Harradine
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