3 nopeaa kysymystä Conecton mukana olevalle tutkijalle - Alexandru Panicanille.

1. Voitteko kuvailla lyhyesti roolianne liitännäistutkijana tässä hankkeessa?

Tehtäväni on tuoda esiin useita Lumena- ja Conecto-hankkeisiin osallistuvien organisaatioiden (Ruotsin työvoimahallinto, Ruotsin sosiaalivakuutusvirasto, 20 kuntaa ja Tukholman alue) kannalta tärkeitä teemoja sekä tehdä osatutkimus yhteistyöstä ja työttömien aktivoinnista. Tavoitteena on luoda edellytykset toiminnalliselle tutkimukselle, jolla vahvistetaan tieteellistä perustaa ja todistettuja kokemuksia tavanomaisesta toiminnasta.

2. Mitkä ovat mielenkiintoisimmat tai odottamattomimmat oivallukset, joita olet tähän mennessä havainnut tutkimuksessasi?

Toteuttamastani osatutkimuksesta totean, että olen vasta sen alussa, joten on liian aikaista kommentoida sitä. Mutta se, mitä olen tähän mennessä nähnyt, ja mikä on myönteistä, on hankkeen osallistujien suuri halu tehdä enemmän käyttäjien hyväksi ja heidän uteliaisuutensa tutkimusrintamaa kohtaan, jotta he oppisivat, mitä voidaan tehdä paremmin.

3. Mitkä ovat suurimmat haasteet, joita olet kohdannut liitännäistutkijana?

En ole toistaiseksi kohdannut mitään haasteita liitännäistutkijan roolissani.

Lisätietoja Alexandru

Alexandru Panican on sosiaalityön professori Örebron yliopiston käyttäytymis-, yhteiskunta- ja oikeustieteiden laitoksella. Hänen tutkimuskohteisiinsa kuuluvat muun muassa kansalaisuus, jossa keskitytään sosiaalisiin oikeuksiin, nuorisotyöttömyys ja opiskelijoiden siirtyminen koulusta työelämään, työmarkkinapolitiikka ja köyhyys.

Alexandru on osa Lumena Conecton tutkimusryhmää, joka tekee tutkimusta, jossa selvitetään, miten työmarkkinatukea voidaan muuttaa, jotta se vastaisi paremmin ja oikeudenmukaisemmin työmarkkinoilta kaukana olevien ihmisten tarpeisiin. Tutkimuksessa keskitytään myös siihen, miten julkiset toimijat voivat olla paremmin näiden ryhmien saatavilla.

Yhdessä tutkimusryhmään kuuluvan tohtori Renate Minasin kanssa he vastaavat näiden kysymysten käsittelystä:

• Miten työhönvalmentajat työskentelevät osallistujien ja työnantajien välisen ohjauksen ja yhteensovittamisen parissa? Miten heidän työnsä parantaa nuorten mahdollisuuksia työmarkkinoilla?
• Miten johtajat johtavat työtä muutoksen aikaansaamiseksi? Mitä muutoksia organisaatiokulttuurissa tarvitaan, jotta työnohjaajat voivat keskittyä kohderyhmän tarpeisiin?
• Mitkä ovat esteet ja mahdollisuudet lisätä esteettömyyttä ja yhteistyötä valtavirtaistamisessa?

Jäitkö paitsi Alexandrun digitaalisesta luennosta Collaboration Skills aiemmin tänä syksynä? Tallenne on saatavilla taitopankissamme (linkki): Yhteistyötaidot - LumenaConecto

Alexandru Panicanin kuva. Kuva: Linda Harradine