"On hienoa, että ESR on antanut meille 28 miljoonaa euroa ja sen myötä mahdollisuuden tukea ihmisiä työn ja opiskelun parissa. Mutta emme voi luottaa niiden varoihin ikuisesti. Siksi keskitymme alusta alkaen siihen, että saamme menetelmiä ja taitoja valtavirtaorganisaatioihin." Tätä tavoitetta silmällä pitäen Roslagenin koordinaatioyhdistyksen johtaja Sophia Dahlgren avasi Lumena Roslagenin aloitustilaisuuden.
Syyskuun ensimmäinen päivä oli intensiivinen aamu Tibble Churchissa. Kyseessä oli ensimmäinen mutta ei suinkaan viimeinen tapaaminen ESR:n hankehenkilöstön, osallistujien ja johtajien sekä jäsenjärjestöjen ja ohjausryhmien edustajien välillä. Rajat ylittävä tapaaminen edistää yhteistyötä, mikä on yksi hankkeiden tavoitteista.
Osallistujan ehdoilla
Yhteensä Lumena tukee 1600 ihmistä Tukholman läänissä. Yhtenä seitsemästä osahankkeesta Lumena Roslagen auttaa 300 ihmistä pääsemään lähemmäksi työtä ja opiskelua.
"Työskentelemme osallistujien kanssa heidän motivaationsa, voimavarojensa ja tarpeidensa mukaan. Teemme tämän yksilöllisen tuen avulla työvalmentajien kautta ja tuetun työllistymisen ihmiskeskeisellä menetelmällä", Sophia sanoi..
Lumena Roslagenissa työntekijät uppoutuvat myös tanskalaiseen BIP-tutkimukseen, jossa korostetaan, että on tärkeää uskoa osallistujan kykyyn päästä työmarkkinoille. Pian toivomme voivamme lisätä tapauskohtaisen ohjauksen menetelmäksi.
"Keskitymme menetelmiin ja osallistavampien työmarkkinoiden edistämiseen. Tärkeintä on henkilön halu ja motivaatio siirtyä työhön tai opiskelemaan. "
Conecto virkamiesten osaamisen kehittämiseksi
Paikallisen työn rinnalla alueellisella tasolla on käynnissä kaksi sisarhanketta, Lumena ja Conecto. Conecton puitteissa työntekijät, johtajat ja muut sidosryhmät kaikilla tasoilla saavat osaamisen kehittämistä.
"Tarjoamme kaikkea metodologisesta opastuksesta ja valitsemiemme menetelmien perusteellisesta koulutuksesta sukupuolten tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja saavutettavuutta koskevaan koulutukseen.
Näiden käsitteiden pitäisi läpäistä kaikki hankkeiden prosessit", sanoo Stefan Cepeda, Conecton projektipäällikkö Stefan Cepeda.
"Kaikille on paikkansa, joskus se vain kestää hieman kauemmin"
Energia ja sitoutuminen olivat huipussaan viimeisessä työpajassa, kun osallistujilta kysyttiin, mitä he odottavat hankkeelta ja miten he voivat edistää hankkeen tavoitteita.
"Maakunnan laajuinen mittakaava on menestystekijä. Arvioijat ja tutkijat analysoivat tuloksia, mikä antaa meille edellytykset luoda muutoksia rakenteellisella tasolla", Sophia sanoo.
Olemme hankkeessa useita eri kumppaneita, ja meillä on yhteisiä mutta myös erilaisia haasteita.
"Yhteistä meille on se, että ihminen on keskiössä. Hanke kohtaa matkan varrella haasteita, mutta ratkaisemme ne yhdessä", Sophia toteaa lopuksi.
FI 
SV 
EN 
ES 
AR 
TR