”Henkilölle, joka on ollut kotona monta vuotta, tapaaminen työvalmentajan kanssa voi olla tärkeä ja ratkaiseva askel. Jotta tapaaminen onnistuisi, meidän on lähestyttävä häntä aidosti uskoen siihen, että hän aloittaa työnteon. Henkilö ei ehkä ole koskaan ennen kuullut kenenkään sanovan, että hän voi saada työtä”, sanoo Lumena Roslagenin projektipäällikkö Christer Rindensbacher.
Christer korostaa, että on tärkeää, ettei keskitytä ihmisten työllistämiseen. Roslagenin Lumena tukee 300:aa ihmistä hankkeen aikana, ja tavoitteena on antaa osallistujalle valmiudet ottaa seuraava askel lähemmäs työtä tai opiskelua.
- Tärkeää on, että siirryt pienin askelin tilasta toiseen. Jokaiselle löytyy oma paikkansa, ja juuri nyt sanon, että kokeile Lumenaa, kun mikään muu ei auta. Rakastan löytää ihmiset sieltä, missä he ovat, ja näyttää heille askeleita oikeaan suuntaan”, Christer sanoo.
Kokenut esimies ja ihmisten parissa työskentelevä henkilö
Yksityiselämässään Christer on omistautunut isoisä ja isoäiti, joka harrastaa kitaransoittoa, kalastusta ja osallistuu mielellään hyvinvointiohjelmiin. Hänestä Lumenan idea tuntuu niin oikealta monien vuosien jälkeen, kun hän on toiminut johtajana viranomaisissa.
- Otan selvää, mitä ihmiset osaavat ja haluavat, enkä ole koskaan pelännyt kertoa ihmisille, missä he ovat hyviä. Tällä tavoin olen innoittanut monia kokeilemaan uusia polkuja.
Tästä kyvystä oli hyötyä jo hänen johtajan tehtävässään Ruotsin julkisessa työnvälityspalvelussa, jossa hän huomasi, miten oikein ja hauskaa on työskennellä ihmisten kanssa.
- Näen ihmiset siellä, missä he ovat, ja löydän jokaisesta vahvuudet riippumatta toimintakyvystä ja muista asioista, jotka saattavat tuntua esteiltä matkalla työmarkkinoille.
Osallistuja keskuksessa
Ruotsin julkisen työvoimapalvelun johtajana Christer oli tekemisissä liiton edellisen ESR-hankkeen, MIA Vidaren, kanssa. Hän tuli uteliaaksi ja lähti mukaan hankkeeseen, jossa hänellä oli myös mahdollisuus tavata osallistujia.
- Olin kiinnostunut siitä, miten osallistujat kokivat siirtymisen tilasta toiseen. Se oli hieno kokous. Kuunnellessani osallistujan kertomusta siitä, millaista on olla yhteydessä meihin viranomaisiin, muistutin minua tärkeimmästä näkökulmasta: ihmisen, kansalaisen, osallistujan näkökulmasta. Lumenassa kuuntelemme enemmän kuin mitään muuta niitä, jotka tarvitsevat tukea. He tietävät parhaiten, mitä he haluavat ja tarvitsevat.
Menetelmät tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja saavutettavuuden periaatteiden mukaisesti.
Lumena Roslagen työskentelee ihmiskeskeisillä menetelmillä, mikä tarkoittaa, että ne perustuvat osallistujan kykyihin, tahtoon ja unelmiin. Lisäksi lähestymistapa on saanut vaikutteita tanskalaisesta BIP-tutkimuksesta. Tutkimuksessa korostetaan hoidon merkitystä.
-Osallistujan on tunnettava, että työhönvalmentaja uskoo hänen olevan mahdollista saada työpaikka. On oltava selvää, että se on todellista. Tätä silmällä pitäen näemme jokaisen askeleen polkuna kohti tätä tavoitetta.”.
Lumena Roslagen esittää kaikille osallistujille seitsemän kysymystä väkivallasta. Tämä on johtanut pelottavaan oivallukseen. Monet ihmiset kokevat perheväkivallan aiheuttamia esteitä jokapäiväisessä elämässään.
-Me työskentelemme tietysti kaikkien tasa-arvoisten ja osallistavien työmarkkinoiden luomiseen liittyvien tekijöiden sisällyttämiseksi”, Christer sanoo.
FI 
SV 
EN 
ES 
AR 
TR