Conecto'nun izleme araştırmacısına 3 hızlı soru - Johanna Gustavsson

1. Bu projede eşlik eden araştırmacı olarak rolünüzü kısaca tanımlayabilir misiniz?

Projede Destekli İstihdam (Dİ) ile metodolojik olarak çalışma koşullarını nelerin etkilediği ve Dİ sürecinde teşvik edici ve engelleyici faktörler olarak nelerin algılandığı sorularını yanıtlayacağım.

Bu, üç farklı çalışma ile yapılacaktır: projede çalışanlarla bir mülakat çalışması, projede bir katılımcının etrafında işbirliği yapan işverenlerle bir mülakat çalışması ve projede çalışanlardan, SE sürecini kolaylaştırdığı veya engellediği düşünülen katılımcılar, işverenler ve destek kişileriyle ilgili çeşitli ifadeleri değerlendirmelerinin istendiği bir q-sorting çalışması.
Daha sonra araştırmayı meslektaşlarıma ve diğer paydaşlara sunacağım.

Umarım, bir araştırmacı olmanın yanı sıra, benim bu konudaki rolüm de projedeki çalışma yöntemleri hakkında süregelen bir tartışma yaratmaya yardımcı olmak olacaktır.

2. Araştırmanızda şu ana kadar gördüğünüz en ilginç veya beklenmedik içgörüler nelerdir?

Henüz herhangi bir öngörüde bulunabileceğim bir araştırma aşamasında değilim.
Ancak çalışma yöntemlerini geliştirebilecek ve hedef gruba fayda sağlayabilecek ilginç deneyimler veya olgular bulmayı umuyorum.

3. Eşlik eden bir araştırmacı olarak rolünüzde karşılaştığınız başlıca zorluklar nelerdir?

Dediğim gibi, araştırmada henüz o kadar ileri gitmedim. Araştırmacılara eşlik eden birkaç arkadaşımızın hazırlanmasında yer aldığı ve çalışanlardan bu sonbaharda cevaplamaları istenen ankette birkaç sorum var. Yanıt oranının oldukça düşük olduğunu görebiliyoruz, bu da araştırmacılar olarak bizim için bir zorluk. Mümkün olduğunca çok kişinin yanıt vermesini istiyoruz, çünkü bu şekilde daha temsil edici olacaktır.

Önceki projelerden deneyimlediğim bir başka zorluk da işverenleri işe almanın zor olabileceğidir; genellikle hayır dedikleri için değil, proje personelinin birlikte çalıştıkları işverenlerden araştırmaya katılmalarını istemelerini sağlamak zor olabildiği için. Bu projede hoş bir sürprizle karşılaşmayı umuyorum!

Johanna hakkında daha fazla bilgi

Johanna Gustafsson, Engellilik Çalışmaları alanında doktora derecesine sahiptir ve Örebro Üniversitesi'nde kıdemli öğretim görevlisi olarak çalışmaktadır. Ana araştırma odağı, Destekli İstihdam (SE) yöntemine özel bir ilgi duyarak, engelli insanlar için mesleki rehabilitasyon ve çalışma hayatı üzerinedir.

Kendisi birçok farklı projede araştırmacı olarak aktiftir ve araştırmaları, diğer konuların yanı sıra, Destekli İstihdam ve toplumsal cinsiyet, Destekli İstihdamın uygulanması, çözüm odaklı danışmanlık yöntemleri ve lise öğrencilerinde sağlık ve sosyal hizmetlerin aile içi şiddete maruz kalan engelli bireylere yönelik çalışmaları ile ilgilidir.

Johanna'nın çeşitli uluslararası görevleri ve işbirlikleri bulunmaktadır. 2016 yılından bu yana, Avrupa Komisyonu'na rapor veren Engellilik Akademik Uzmanlar Ağı'nda (ANED) İsveç uzmanı olarak görev yapmaktadır. Ayrıca Oslo Metropolitan Üniversitesi'nde bir araştırma programı olan INTEGRATE'in uluslararası uzmanıdır.

Johanna, sosyal yardım sektöründe çeşitli görevlerde yer almıştır. Son yıllarda SKR tarafından yürütülen Breddad Rekrytering projesinde süreç desteği, Arvsfonden'in Egen Kraft projesinde değerlendirici ve Jobbtorg Stockholm'de Destekli İstihdam uygulamasında değerlendirici olarak görev almıştır. Johanna ayrıca engellilik konularında çeşitli uluslararası görevler üstlenmiştir.

Johanna'nın Perşembe günkü konferansını kaçırdıysanız, daha sonra buradan izleyebilirsiniz (bağlantı): Yetkinlik bankası Conecto - LumenaConecto

Johanna Gustafsson'un fotoğrafı. Fotoğraf: Linda Harradine