1. ¿Puede describir brevemente su papel como investigador acompañante en este proyecto?
Responderé a las preguntas sobre qué influye en las condiciones para trabajar metodológicamente con Empleo con Apoyo (EAP) en el proyecto, y qué se percibe como factores promotores y obstaculizadores en el proceso de EAP.
Para ello se llevarán a cabo tres estudios diferentes: un estudio de entrevistas con las personas que trabajan en el proyecto, un estudio de entrevistas con los empresarios que colaboran en torno a un participante en el proyecto y un estudio de clasificación de preguntas en el que se pide a las personas que trabajan en el proyecto que evalúen diversas afirmaciones relativas a los participantes, los empresarios y las personas de apoyo que se perciben como facilitadoras u obstaculizadoras del proceso de EcA.
A continuación presentaré la investigación a colegas y otras partes interesadas.
Espero que, además de ser investigadora, mi papel en esto sea también ayudar a crear un debate permanente sobre los métodos de trabajo en el proyecto.
2. ¿Cuáles son las ideas más interesantes o inesperadas que ha visto hasta ahora en su investigación?
Aún no he llegado a una fase de la investigación en la que pueda aportar mi punto de vista.
Pero espero encontrar experiencias o fenómenos interesantes que puedan mejorar los métodos de trabajo y beneficiar al grupo destinatario.
3. ¿Cuáles son los principales retos a los que se ha enfrentado en su papel de investigador acompañante?
Como ya he dicho, todavía no he llegado tan lejos en la investigación. Tengo algunas preguntas en la encuesta en cuya creación hemos participado varios investigadores acompañantes, y que se ha pedido a los empleados que respondan este otoño. Vemos que el índice de respuesta es bastante bajo, lo que supone un reto para nosotros como investigadores. Nos gustaría que respondiera el mayor número posible de personas, ya que así será más representativa.
Otro reto que he experimentado en proyectos anteriores es que puede ser un desafío reclutar empleadores, no porque normalmente digan que no, sino porque puede ser difícil conseguir que el personal del proyecto quiera pedir a los empleadores con los que trabajan que participen en la investigación. Espero que este proyecto me sorprenda gratamente.
Más sobre Johanna
Johanna Gustafsson es doctora en Estudios sobre Discapacidad y trabaja como profesora titular en la Universidad de Örebro. Su investigación se centra principalmente en la rehabilitación profesional y la vida laboral de las personas con discapacidad, con especial interés en el método del Empleo con Apoyo (EAP).
Participa activamente como investigadora en varios proyectos diferentes y sus investigaciones actuales versan, entre otras cosas, sobre el empleo con apoyo y el género, la aplicación del empleo con apoyo, los métodos de asesoramiento centrados en las soluciones y la salud de los estudiantes de enseñanza secundaria superior y la labor de los servicios sociales con las personas discapacitadas expuestas a la violencia doméstica.
Johanna tiene varios encargos y colaboraciones internacionales. Desde 2016, es la experta sueca en la Red Académica de Expertos en Discapacidad (ANED), que depende de la Comisión Europea. También es experta internacional en INTEGRATE, un programa de investigación de la Universidad Metropolitana de Oslo.
Johanna ha participado en varias tareas en el sector de la asistencia social. En los últimos años, ha trabajado como apoyo al proceso del proyecto Breddad Rekrytering de SKR, evaluadora del proyecto Egen Kraft de Arvsfonden y evaluadora de la implantación del empleo con apoyo en Jobbtorg Estocolmo. Johanna también ha desempeñado diversas tareas internacionales relacionadas con la discapacidad.
Si te perdiste la conferencia de Johanna del jueves, puedes verla después aquí (enlace): Banco de competencias Conecto - LumenaConecto
Foto de Johanna Gustafsson. Foto: Linda Harradine
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