Lumena Conectos İşveren işbirliği için performans diyaloğu

Bu hafta başında, işveren işbirliğinin nasıl güçlendirilebileceği ve herkes için istihdamın nasıl arttırılabileceği konusunda verimli bir performans diyaloğu için bir araya geldik.

Katılımcıların artık beşinci tekerlek değil, dördüncü tekerlek olma hissini tanımlamalarını dinledik. Bir işlevi yerine getirmek ve bir anlam ifade etmek. Katkıda bulunabildiğinizde özsaygınız artar.

Sahada, aşağıdaki özelliklere sahip işverenleri onurlandırmak istedik Järfälla belediyesi Burger King Stockholm Şehir Arşivleri Detus kalıplanmış plastik ve Systembolaget AB. Kişinin kendi yetenekleri temelinde çalışmasının önemini ve bazılarının zayıflık olarak gördüğü şeylerin daha ziyade bir güç olabileceğini vurguladılar. Bununla birlikte, farklı yeteneklere sahip daha fazla insana yer verebilmek için şunların yapılması gerektiğini vurguladılar:
🔸Katılımcıların çalışma saatlerinde daha fazla esneklik, örneğin akşam ve hafta sonu çalışma olanakları.
🔸Doğru eşleşmeyi ve desteği oluşturmak için katılımcıların güçlü yönleri ve gelişim alanları hakkında daha iyi bilgi.
🔸İşyerinde nasıl destek verecekleri konusunda kendilerine güvenmeleri için amirlere ve işverenlere yönelik eğitim.

Systembolaget AB onlara sosyal sorumluluklarını da hatırlattı:

”Liderlik sadece yol göstermek değil, birlikte çalıştığınız kişiler için genel sorumluluk almaktır. Systembolaget herkes için bir iş yeridir.”

Kapsayıcı bir işgücü piyasasına yaptığınız önemli katkı için tüm işverenlere teşekkür ederiz✨

ile yapılan panel tartışması sırasında John Droguett, 'den temsilci Kamu İstihdam Servisi, Arvid Vikman Rindevall, Jessica Rodén, Lumena katılımcıları ve bir SE kolaylaştırıcısı fırsatları, zorlukları ve kilit mesajları tartıştı:
💬 “İşsizlik yapısal bir sorundur - neyin işe yaradığını biliyoruz, daha fazlasını yapın.”
💬 “Belediyeler ve devlet uyarlamaları desteklemelidir - sorumluluk yalnızca işverenlere ait olamaz.”
💬 “Destekli İstihdam yöntemine duyulan güven fark yaratıyor - işe yarıyor.”
💬 “Gelir desteğini istihdama dönüştürmek için fırsatları görün.”

Lumena katılım projesi hedefinden daha fazla kişiye ulaştı, ancak ihtiyaçlar hala yüksek. Bireye ve doğru destek ve işbirliği ile daha fazla bireyin büyüyebileceğine ve herkes için istihdamı artırabileceğine inanmaya devam edelim.

Bugün gelen ve önemli konuşmalara ve içgörülere katkıda bulunan herkese teşekkür ederiz! ✨

tr_TRTR