A principios de esta semana nos reunimos en un fructífero diálogo de resultados sobre cómo reforzar la cooperación entre empresarios y aumentar el empleo para todos.
Escuchamos a los participantes describir la sensación de dejar de ser la quinta rueda para convertirse en la cuarta. Cumplir una función y significar algo. La autoestima crece cuando se puede contribuir.
In situ, queríamos rendir homenaje a los empresarios que Municipio de Järfälla Burger King Archivos municipales de Estocolmo Plástico moldeado Detus y Systembolaget AB. Destacaron la importancia de trabajar sobre la base de las propias capacidades, y que lo que algunos ven como debilidades puede ser más bien una fortaleza. Sin embargo, para dar cabida a más personas con capacidades diferentes, hicieron hincapié en la necesidad de:
🔸 Más flexibilidad en los horarios de trabajo de los participantes, por ejemplo, posibilidad de trabajar por la noche y los fines de semana.
🔸Mejor información sobre los puntos fuertes y las áreas de desarrollo de los participantes para crear la combinación y el apoyo adecuados.
🔸Formación para que supervisores y empresarios se sientan seguros sobre cómo prestar apoyo en el lugar de trabajo.
Systembolaget AB también les recordó su responsabilidad social:
”Liderar no es sólo mostrar el camino, sino asumir la responsabilidad general de aquellos con los que trabajas. Systembolaget es un lugar de trabajo para todos”.”
Gracias a todos los empresarios comprometidos por su importante contribución a un mercado laboral inclusivo✨
Durante la mesa redonda con John Droguett, representante de El Servicio Público de Empleo, Arvid Vikman Rindevall, Jessica Rodén, Los participantes de Lumena y un facilitador de la SE debatieron las oportunidades, los retos y los mensajes clave:
💬 “El desempleo es un reto estructural: sabemos lo que funciona, haz más de lo mismo”.”
💬 “Los municipios y el Estado deben apoyar las adaptaciones; la responsabilidad no puede recaer únicamente en los empresarios”.”
💬 “La confianza en el método de Empleo con Apoyo marca la diferencia: funciona”.”
💬 “Ver oportunidades para transformar las ayudas a la renta en empleo”.”
El proyecto de participación Lumena ha llegado a más personas que su objetivo, pero las necesidades siguen siendo elevadas. Sigamos creyendo en el individuo y en que, con el apoyo y la colaboración adecuados, más personas pueden crecer y aumentar el empleo para todos.
¡Gracias a todos los que han venido hoy y han contribuido a importantes conversaciones y reflexiones! ✨
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