انطلاقة لومينا روسلاغين

"إنه لأمر رائع أن يمنحنا صندوق الدعم الاجتماعي 28 مليونًا ومعه الفرصة لدعم الناس في العمل والدراسة. لكن لا يمكننا الاعتماد على مواردهم إلى الأبد. ولذلك، يجب علينا منذ البداية أن نستثمر في إدخال الأساليب والمعرفة في العمليات المنتظمة." بهذه الصورة المستهدفة، بدأت صوفيا دالغرين، رئيسة جمعية تنسيق روسلاجين، ضربة البداية لفريق لومينا روسلاجين.

في الأول من سبتمبر، تم تقديم صباح مكثف في كنيسة تيبل. لقد كان الاجتماع الأول، ولكن ليس الأخير، بين موظفي مشروع ESF والمشاركين والمديرين، بالإضافة إلى ممثلين عن المنظمات الأعضاء والمجموعات التوجيهية. تعمل الاجتماعات عبر الحدود على تعزيز التعاون، وهو هدف المشاريع.

حسب شروط المشارك

في المجمل، ستدعم شركة Lumena في المقاطعة 1600 شخص في مقاطعة ستوكهولم. باعتباره واحدًا من سبعة مشاريع فرعية، سيساهم مشروع Lumena Roslagen في مساعدة 300 شخص على العمل والدراسة.

"نحن نعمل مع المشاركين بناءً على دوافعهم ومواردهم واحتياجاتهم. وقالت صوفيا: "نحن نقوم بذلك من خلال الدعم الفردي من خلال مدربي الوظائف ومن خلال أسلوب التوظيف المدعوم الذي يركز على الشخص"..

في Lumena Roslagen، يجب على الموظفين أيضًا الانغماس في الدراسة الدنماركية BIP، والتي تسلط الضوء على أهمية الإيمان بقدرة المشارك على الوصول إلى سوق العمل. ونأمل أيضًا أن نتمكن قريبًا من إضافة إدارة الحالة كوسيلة.

"نحن نركز على الأساليب وعلى المساهمة في سوق عمل أكثر شمولاً. إن إرادة الشخص وتحفيزه للتقدم في العمل أو الدراسة هي أهم شيء. "

كونكتو لتطوير كفاءات المسؤولين

وفي نفس الوقت الذي يتم فيه العمل المحلي، يجري تنفيذ المشروعين الشقيقين Lumena وConecto على المستوى الإقليمي. في إطار Conecto، سيحصل الموظفون والمديرون وأصحاب المصلحة الآخرون على جميع المستويات على تنمية المهارات.

"نحن نقدم كل شيء بدءًا من التوجيه الأسلوبي والدراسة المتعمقة للطرق التي اخترناها، وحتى التدريب على المساواة بين الجنسين والمساواة وإمكانية الوصول.
يقول ستيفان سيبيدا، مدير مشروع Conecto في المقاطعة: "يجب أن تتخلل هذه المفاهيم جميع العمليات في المشاريع".

"هناك مكان للجميع، في بعض الأحيان يستغرق الأمر وقتًا أطول قليلاً"

بلغت الطاقة والالتزام ذروتها خلال ورشة العمل الختامية عندما كان على المشاركين في الاجتماع الإجابة على الأسئلة حول ما يتوقعونه من المشروع وكيف يمكنهم المساهمة بأنفسهم في تحقيق أهداف المشروع.

"هناك عامل نجاح في الحجم على مستوى المقاطعة. "سيقوم المقيمون والباحثون بتحليل النتائج، مما يعني أننا سنكون قادرين على إحداث تغييرات على المستوى الهيكلي"، كما تقول صوفيا.

نحن عدة أطراف مختلفة في المشروع ولدينا تحديات مشتركة ولكن مختلفة أيضًا.

"الشيء الشائع هو أن الشخص هو الذي يوجد في المركز. سيواجه المشروع تحديات على طول الطريق، ولكننا سنحلها معًا،" تختتم صوفيا.