”أعمل في مجال قضايا سوق العمل منذ 13 عامًا، مع التركيز دائمًا على الإعاقة. أنا حاصلة على درجة الماجستير في العلاقات الدولية ولديّ شغف بحقوق الإنسان”، تقول سوزان كورسمان، وتضيف ضاحكةً أنها طفلة من أطفال الوكالة السويدية للتنمية الدولية وقد نشأت في عائلة يشارك فيها الجميع.
ينقسم مشروع لومينا ستوكهولم الفرعي إلى قسمين. سوزان هي مديرة المشروع في نوفوم وتعمل أيضًا مع جوناس في مشروع IPS المتكامل في الرعاية النفسية.
- بدأت حياتي المهنية في زيمبابوي حيث قضيت فترة مفيدة وجيدة. ثم أدركت أنه من الممكن العمل في مجال حقوق الإنسان في السويد، وكان ذلك أفضل بالنسبة لي”.
من الأنشطة الخاصة إلى الأنشطة العامة
ومنذ ذلك الحين، عملت سوزان في العديد من المنظمات حيث نمت مهاراتها واستخدمت مهاراتها بشكل جيد، بما في ذلك المنظمة الوطنية الأفرو سويدية ومنظمة MISA، حيث عملت لمدة تسع سنوات كمستشارة وظيفية.
-كنت مسؤولاً عن مشاريع مختلفة هناك، بما في ذلك مشروع تمكين الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية، IF.
كانت آخر وظيفة لي في مشروع "الدعم الصحيح من أجلي" الممول من الصندوق الاجتماعي الأوروبي والذي استهدف الشباب في مقاطعة ستوكهولم.
-تقول سوزان: "من المثير للغاية الانتقال من القطاع الخاص إلى القطاع العام والعمل مع عمالقة مثل الوكالة السويدية للتأمينات الاجتماعية السويدية وخدمة التوظيف العامة السويدية ومنطقة ستوكهولم وبلدية ستوكهولم".
فريد من نوعه أن BUP متورط
-"توقعاتي منخفضة للغاية في هذه المرحلة المبكرة من المشروع. ليس لدى إدارة سوق العمل في مدينة ستوكهولم والطب النفسي الكثير من الحوار في الوقت الحاضر ومعرفة قليلة جدًا بمهام وتنظيم كل منهما للآخر. ومن خلال المشروع نريد زيادة هذه المعرفة. نعتقد أنه سيوفر ظروفًا أفضل للمشاركين لدينا لتقديم التدخلات بشكل متوازٍ. الأمر الفريد من نوعه هو أن لدينا موظفين في المشروع يعملون في الطب النفسي. كما تشارك الجامعة في تمويل موظفيها.".
وهي ليست مبادرة جديدة، ولكنها تعمل كمبادرة رائدة في المبادرات القائمة. والأطراف المشاركة في المشروع هي: وحدة الرعاية الخارجية المكثفة للمرضى الخارجيين، وإدارة سوق العمل بمدينة ستوكهولم والطب النفسي للبالغين، وعيادة الشباب البالغين في غلوبن وعيادة اضطراب الوسواس القهري واضطراب التوحد في ألفيك.
-سنستقبل الأشخاص الذين هم مع أحد شركائنا في المشروع، ولكنهم قد يحتاجون إلى تدخل موازٍ مع أحد شركائنا الآخرين. قد يتضمن ذلك دعم أحد المشاركين للتواصل مع مركز التوظيف للحصول على الدعم للدراسة أو العمل في نفس الوقت الذي يحتاجون فيه إلى تواصل مستمر مع الطب النفسي. أو أنهم بحاجة إلى الدعم في الانتقال بين الطب النفسي في مرحلة ما قبل التوحد والطب النفسي للبالغين. سنستقبل أيضًا الأشخاص الذين ليس لديهم أي تدخل على الإطلاق، ولكنهم يحتاجون إلى ذلك، وندعمهم في العثور على الشيء الصحيح الذي يحتاجونه للمضي قدمًا والانخراط في المجتمع والعيش حياة مستقلة. في نهاية المشروع، أريد أن يكون هناك فريق متعدد المهارات يمكنه العمل مع الثغرات، لأننا يمكن أن نتعلم الكثير من بعضنا البعض.
التركيز على المساواة والإنصاف بين الجنسين
-السؤال هو، لماذا هو واسع جداً؟ سنستفيد من مشاركة مهارات كونسيتو ونعمل على تحسين معالجة التمييز الهيكلي. نحن نفكر جغرافيًا ونريد الوصول إلى المجموعات التي لا تأتي إلينا بشكل طبيعي. وقد ركزنا خلال عملية التوظيف على ثلاث كلمات رئيسية هي المساواة والمساواة والمساواة والمساواة.".
AR 
SV 
EN 
FI 
ES 
TR