La Constitución sueca de 1974 establece que los poderes públicos deben combatir todas las formas de discriminación. Sin embargo, señala Defensor del Pueblo contra la discriminación, DO y otras autoridades del conocimiento que la discriminación existe y que los resultados en las organizaciones públicas suelen ser desiguales.
Lo hemos visto recientemente en un informe de Inspección de la Seguridad Social (ISF), que fue encargado por el Gobierno para examinar si Agencia de la Seguridad Social trata de forma diferente a los distintos grupos en la tramitación de las prestaciones por enfermedad. El examen muestra que hay indicios de que en varias fases de la tramitación se trata a las personas de forma diferente en función de su origen, sexo y edad.
En el marco de las iniciativas financiadas por la Asociación para la Coordinación, trabajamos intensamente para combatir todas las formas de discriminación, con el objetivo de reforzar la inclusión de distintos grupos en el mercado laboral. A principios de esta semana, Lumena Conecto, en colaboración con Aprendizaje Adili y Mauridi Sabuni un taller sobre el racismo en la empresa en el que, entre otras cosas, se debatieron los conceptos de "daltonismo" y "conciencia del color".
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Informe de ISF: enfermos y desigualdad de trato
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