Ders: İşgücü piyasasına dahil olma

Normlar ve sosyal yapılar işgücü piyasasındaki fırsatlarımızı nasıl etkiliyor?

Herkes kendini güvende hissetmeli ve iş yerinde kendisi olabilmeli, gelişmek ve tam potansiyeline ulaşmak için eşit fırsatlara sahip olmalıdır. Ancak bu pratikte ne sıklıkla doğrudur?

Bugünkü bilgi seminerinde, aşağıdaki konularda değerli bilgiler edindik Alva Karlsson üzerinde Eşit Kültür ve Performansı AB Yapın. Motivasyonu artırmak ve kuruluşlarımızda kapsayıcılık konusunda aktif olarak çalışmak için daha fazla destek oluşturmak için pratik araçlar paylaştı.

Günün kilit sorularından biri: mikroagresyon nedir?

MİKROGRAFİLER, stereotiplere ve önyargılara dayanan, genellikle bilinçsiz ancak zararlı günlük eylemler, sözler veya tutumlardır. Bunlar yapısal eşitsizliklerle bağlantılı olabilir ve azınlık stresine yol açabilir.

Peki, değişimi nasıl yaratırız? İlk adım, hem kendinizi hem de kuruluşunuzu inceleyerek alet kutunuzu genişletmektir.

Alva'ya ve bugünkü seminere katılan herkese çok teşekkür ederiz! Bizim BİLGİ BANKASI (bağlantı) daha fazla düşünmek için slayt gösterisini ve kaydı bulacaksınız.