1. هل يمكنك أن تصف بإيجاز دورك كباحث مساعد في هذا المشروع؟
سأجيب على الأسئلة حول ما يؤثر على شروط العمل بشكل منهجي مع التوظيف المدعوم (SE) في المشروع، وما الذي يُنظر إليه على أنه عوامل تعزيز وإعاقة في عملية التوظيف المدعوم.
سيتم ذلك في ثلاث دراسات مختلفة، دراسة مقابلة مع العاملين في المشروع، ودراسة مقابلة مع أصحاب العمل الذين يتعاونون حول أحد المشاركين في المشروع بالإضافة إلى دراسة تصنيف q حيث يمكن للعاملين في المشروع التقييم بيانات مختلفة تتعلق بالمشاركين وأصحاب العمل والأشخاص الداعمين والتي يُنظر إليها على أنها تشجع أو تعيق عملية SE.
ثم سأقدم البحث إلى الزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.
آمل أن يكون دوري في هذا، بالإضافة إلى كوني باحثًا، هو المشاركة في إنشاء مناقشة مستمرة حول أساليب العمل في المشروع.
2. ما هي الأفكار الأكثر إثارة للاهتمام أو غير المتوقعة التي رأيتها حتى الآن في بحثك؟
لم أقطع مسافة كافية في البحث حتى الآن للتعليق على أي أفكار.
لكني آمل أن أجد تجارب أو ظواهر مثيرة للاهتمام يمكنها تحسين أساليب العمل وتكون مفيدة للفئة المستهدفة.
3. ما هي أكبر التحديات التي واجهتها في دورك كباحث مرافق؟
ومع ذلك، لم أتمكن من الوصول إلى هذا الحد في البحث بعد. لدي بعض الأسئلة في الاستبيان، والتي ساعدنا نحن، العديد من الباحثين المساعدين، في إعدادها، حيث طُلب من الموظفين الإجابة عليها الآن خلال فصل الخريف. وهنا يمكننا أن نرى أن معدل الاستجابة منخفض جدًا، وهو ما يشكل تحديًا لنا كباحثين. نود أن يجيب أكبر عدد ممكن من الأشخاص لأنه سيكون أكثر تمثيلاً بهذه الطريقة.
التحدي الآخر الذي واجهته من المشاريع السابقة هو أنه قد يكون من الصعب تعيين أصحاب العمل، ليس لأنهم عادةً ما يرفضون، ولكن لأنه قد يكون من الصعب إقناع موظفي المشروع بسؤال أصحاب العمل الذين يتعاونون معهم، إذا كانت المشاركة في البحث. نأمل أن تكون مفاجأة سارة في هذا المشروع!
المزيد عن جوانا
حصلت جوانا غوستافسون على درجة الدكتوراه في علوم الإعاقة وتعمل كمحاضرة جامعية في جامعة أوريبرو. ينصب تركيزها الرئيسي في البحث في المقام الأول على إعادة التأهيل الموجه نحو الحياة العملية والحياة العملية للأشخاص ذوي الإعاقة، مع اهتمام خاص بأسلوب التوظيف المدعوم (SE).
وهي نشطة كباحثة في العديد من المشاريع المختلفة وتهتم أبحاثها حاليًا، من بين أمور أخرى، بالتوظيف المدعوم والجنس وتنفيذ التوظيف المدعوم وأساليب المحادثة التي تركز على الحلول والصحة لدى طلاب المدارس الثانوية وعمل الخدمات الاجتماعية حول الأشخاص ذوي الإعاقة. الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يتعرضون للعنف في العلاقات الحميمة.
لدى جوانا العديد من المهام والتعاون الدولي. منذ عام 2016، أصبحت الخبيرة السويدية في الشبكة الأكاديمية للخبراء في مجال الإعاقة (ANED)، والتي تقدم تقاريرها إلى المفوضية الأوروبية. وهي تشارك أيضًا كخبيرة دولية في برنامج INTEGRATE البحثي في جامعة أوسلو متروبوليتان.
شاركت جوانا في العديد من المهام في قطاع الرعاية الاجتماعية. في السنوات الأخيرة، تم تكليفها بمهام دعم العمليات في مشروع Breddad Recruitment الذي تديره SKR، وهي مقيِّمة لمشروع Egen Kraft التابع لشركة Arvsfonden ومقيمة في تنفيذ التوظيف المدعوم في Jobbtorg Stockholm. قامت جوانا أيضًا بالعديد من المهام الدولية المختلفة فيما يتعلق بقضايا الإعاقة.
إذا فاتتك محاضرة جوانا يوم الخميس الماضي، يمكنك مشاهدتها بعد ذلك هنا (الرابط): بنك الاختصاص Conecto – LumenaConecto
صورة لجوهانا جوستافسون. الصورة: ليندا هارادين
AR 
SV 
EN 
FI 
ES 
TR