ينص نظام الحكم السويدي منذ عام 1974 على أن القطاع العام يجب أن يتصدى لجميع أشكال التمييز. لا تزال النقاط أمين المظالم المعني بالتمييز، DO وغيرها من السلطات المعرفة بأن التمييز يحدث وأن نتيجة العمل في الأنشطة العامة غالبا ما تكون غير متكافئة.
لقد رأينا هذا مؤخرًا في تقرير من مفتشية التأمينات الاجتماعية (قوى الأمن الداخلي) والتي تمت مراجعتها نيابة عن الحكومة صندوق التأمين يعامل المجموعات المختلفة بشكل مختلف في معالجة استحقاقات المرض. تظهر المراجعة أن هناك دلائل على أن الأفراد يعاملون بشكل مختلف على أساس الأصل والجنس والعمر خلال عدة مراحل من المعالجة.
في إطار الجهود الممولة من جمعية التنسيق، نعمل بشكل مكثف لمواجهة جميع أشكال التمييز - بهدف تعزيز دمج الفئات المختلفة في سوق العمل. في وقت سابق من هذا الأسبوع، عقدت شركة Lumena مؤتمر Conecto بالتعاون مع التعلم العادلي و موريدي صابوني ورشة عمل حول العنصرية في الشركات حيث تمت مناقشة مفاهيم "عمى الألوان" و"الوعي بالألوان"، من بين أمور أخرى.
هل ترغب شركتك في التعمق أكثر في مجال العنصرية وعدم المساواة في القطاع العام؟
تواصل معنا عبر conecto@.haninge.se
نصائح القراءة!
تقرير قوى الأمن الداخلي مريض ويعامل بشكل مختلف
AR 
SV 
EN 
FI 
ES 
TR